城区卫生健康和体育局
关于区政协十届四次会议第TA00167号提案的答复
发布日期:
2024-06-28
发布机构:
城区卫体局
司亚丽委员：
您提出的《关于提高儿科医生的待遇 加大儿科人才队伍培养的力度的建议》收悉，经研究，现答复如下：
一、加强儿科医师培养
（一）二级以上医疗机构加强儿科医师在职规范化培训。结合继续医学教育，加强对儿科在职医师的规范化培训、建立健全儿科医师在职培训制度，将儿科医师接受在职规范化培训作为重要考核内容,作为晋级晋职的重要条件，不断提升儿科医师诊疗水平。
（二）二级以上医疗机构完善儿科医师城市支援基层医疗机构制度。引导优质儿科医疗资源到基层医疗机构坐诊,扩大服务能力及辐射能力，提高基层医疗机构对儿童常见病、多发病的诊断、处理能力。把二级以上综合医院对口支援农村层医疗机构作为晋升技术职称的必要条件，作为年度绩效考核的重要内容，积极引优质医疗资源下沉，对基层医疗机构儿科医师进行传帮带。同时建立完善儿科医师进修学习制度，为基层医疗机构儿科医师拓展视野、提升诊疗技能创造条件。
二、完善儿科医师队伍建设保障机制
（一）二级以上医疗机构加强儿科医疗专业机构建设为儿科医师搭建发展平台。儿科力量薄弱、是造成儿科医师队伍发展缓慢、人才流失的重要原因之一。充实儿科专业力量，不仅是缓解儿童看病难的重要举措，也是稳定儿科医师队伍、吸引儿科医师人才的根本保证。
（二）优化医院管理体制，合理提高儿科医师队伍待遇。结合深化医药卫生体制改革和公立医院改革工作，二级以上医疗机构逐步完善符合儿科学工作性质和特点儿科绩效考核制度，突出以服务质量和服务能力为主体的绩效考核管理体制。
（三）各医疗机构加强医患纠纷调处,维护医患双方合法权益。加强儿童健康知识的宣传教育,普及儿童健康知识，提高家长对儿童疾病防治的了解，充分认识儿童疾病发展和诊治工作中的特点，增强对儿科医师工作性质的了解，加强儿科医师和家长间的理解和信任。
