东街街道党工委 东街街道办事处 2024年度法治政府建设工作报告

东街街道党工委

东街街道办事处

2024年度法治政府建设工作报告

2024年，在区委、区政府的坚强领导下，东街街道深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平法治思想，履职尽责，担当作为，全面加快法治政府建设，推动各项工作在法治轨道上稳健前行，为街道高质量发展提供坚强法治保障。现将法治政府建设情况报告如下:

一、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）突出政治引领，全面加强组织领导。一是深化理论学习，街道党政领导班子始终坚持把学深悟透习近平法治思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全年组织中心组学法12次、晨会学法40余次，开展专题培训学法4次，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。二是拧紧责任链条。根据人事变动调整街道法治建设领导小组人员名单，明确党工委书记担任组长，办事处主任担任第一副组长，形成政法委员具体负责、党办政办司法所联合落实、社区全员参与的责任体系，合力推进法治建设工作。三是严格落实任务，年初召开法治建设工作安排部署会，对本年度法治建设及督察整改相关工作做出安排部署，每季度听取法治建设情况汇报，研究解决法治建设重大问题，有效解决了街道法治建设中的突出问题和督察反馈问题情况。

（二）突出扛牢责任，切实做到担责尽责。一是加强党对法治政府建设的领导，将法治建设纳入街道发展总体规划，列入街道党工委工作要点，与经济社会发展重点工作同部署、同推进、同落实。二是严格落实法治建设第一责任人职责，认真执行落实中央和省、市、区委关于推进法治建设各项举措，切实做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。三是带头尊法学法守法用法，将习近平法治思想纳入年度学法计划，建立健全理论学习中心组常态化学法机制，定期开展集中学习和专题讲座，街道两委班子带头学法，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（三）突出依法行政，不断提升法治水平。一是优化机制，积极落实《晋城市城区村社区“五清单一机制一参考”指导意见（试行）》，深度优化街道及社区履职清单，确保权责清晰、匹配合理。二是便捷为民，持续梳理与更新服务事项（现有30余项），简化流程、缩减环节，如积极推进高龄津贴线上申报，在涉及群众切身利益的补贴方面，如低保补助、困难救助、住房租赁等，强化入户及远程视频监督审核，今年以来累计入户700余次。三是规范管理，积极推进社区集体资产平台交易、集体资金线上支付，三家农社区共有集体资产427处，均已录入智慧农经系统，流转交易405处，交易成功319处，通过“银农直联”系统，集体资金成功交易14笔，涉及金额约13万元，实现了社区集体资产资金的实时监管和保值增值。四是专项整治，全力推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治，完成社区集体‘三资’管理突出问题专项整治7个、困难群众救助领域违法违纪问题整治6个。

（四）突出规范执法，扎实推进公正执法。一是梳理明晰权责，对上级下放街道行政执法职权经过梳理，取消了无力承接的5项，保留了可以承接的5项，确保职权匹配。二是加强队伍建设，及时组织1名新调入人员参加执法证申领考试并已成功领取执法证，全部10名执法人员圆满完成截至目前三十八期（2024年新增11期）行政执法大讲堂的学习任务，并积极参加区司法局组织集中学习2次，法律素养得到了显著提升。三是公正执法检查，充分发挥以警促改作用，2024年开展行政执法检查6次，其中联合执法4次，对3家存在消防问题的企业依法下达行政处罚决定书，企业主体责任得到进一步压实。四是严格自查自纠，积极开展行政执法领域突出问题专项整治自查，严格落实“企业安静期”制度要求，进一步规范了涉企执法检查行为，营商环境得到进一步优化。

（五）突出群策群力，多元促进纠纷化解。一是搭建矛盾纠纷多元化解平台。积极探索和实践“三长会商”机制，加强协调联动，推动矛盾纠纷止于诉前。针对辖区3起复杂矛盾纠纷，联合派出所、法庭、司法所、综治中心、社区、坐班律师等召开“三长会商”联席会议，共同开展研判会商，并成功化解。二是提升调解法治化水平。充分发挥基层人民调解职能作用，扎实开展人民调解员培训工作，积极组织调解员参加区里的统一培训及线上培训，补足调解员所需的法律知识，强化调解员的专业性；同时，鼓励社区法律顾问进入调解队伍，以确保调解过程的合法性和公正性。今年以来，共调解培训20次。三是持续推进扫黑除恶。组织网格员、治安巡逻队、平安志愿者队伍等各方力量，加强对辖区娱乐场所、人员密集场所、治安混乱地区以及金融借贷、集体资源等黑恶问题多发领域的常态化排查与专项整治，发现风险隐患，及时上报协调处理，最大限度压缩黑恶势力犯罪生长空间。

（六）突出宣传引导，持续营造法治氛围。线上线下齐发力，线上利用网格群、微信公众号等方式，依托社区法律顾问推送普法信息、案例2250余条，覆盖网格、居民群350余个，居民6万余人；线下用好法治宣传栏、法治长廊等阵地，依托宪法宣传周、知识产权周、安全生产月、“全民反诈在行动”集中宣传月、国际禁毒日等关键节点，定期开展送法进社区、进门店、进家庭活动，发放宪法等法治宣传资料1.8万余份，解答群众咨询600余次，营造了浓厚的法治氛围。

二、存在的问题和不足

（一）干部法律素养有待提升。基层党员干部法律素养不高,用法律武器去解决矛盾、化解难题的能力不足。

（二）普法宣传形式单一，缺乏互动性。普法宣传教育内容多为文字，覆盖面有限、传播效果不佳，缺少图文和互动式宣传，导致吸引力不足。

（三）协调、联动机制有待健全。与派出所等职能部门沟通协调机制不健全，信息交流渠道不够畅通，协作不够紧密，导致难以形成有效合力。

三、下一步工作打算

（一）强化干部培训，提升法律素养。推进法治队伍建设专业化、职业化，加大对街道、社区工作人员、法律明白人队伍的培训力度，多举措、多维度、多渠道提升法治队伍素质。

（二）创新普法形式，拓宽宣传渠道。利用线上线下相结合方式，广泛开展群体性法治宣传教育，推动普法工作由“灌输式”转向“互动式”和“体验式”，增强其针对性和实效性，激发干部和群众的学习积极性。

（三）强化沟通协调，实现多方联动。加强与相关职能单位间沟通协调，通报工作进展和存在问题，商讨解决方案，实现资源共享、信息共通、问题联处，用实际成效提升辖区居民群众获得感、幸福感、安全感。