2022年以来
在区委区政府的正确领导下，钟家庄街道围绕全年党建目标，以“抓党建促基层治理能力提升专项行动”为抓手，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，不断推进党建工作创新，全面提升党建水平，实现了党建工作与其他各项工作“双促进”“双提高”。
01
强化主体责任抓党建
▶牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，先后召开10次党组中心组学习会议，党工委书记专题讲党课2次。
▶压实责任，与班子成员、各村社区支部分别签订目标责任书，形成党工委书记带头亲自抓、两委成员分工抓、支部直接抓的党建工作格局。
▶抓班子建设。做到“四个带头”，带头学习理论、带头调研、带头做表率、带头团结协作，争创学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁“四好”领导班子。
02
夯实基础抓党建
抓阵地建设
2022年，对泽州东街社区、圪塔、寺底、洞头等党群服务中心进行亲民化升级改造，打造白水印象小区、御景花园小区等10个党群服务驿站，多次接待市区领导参观。
健全班子
对部分因人员变动出现空缺的晓庄、山门、西田石等村（社区），严格按照2021年度村（社区）“两委”换届选举标准和流程，补全人员。
推行“到一线去”工作法
为进一步发挥党员干部先锋模范作用，做到“三下沉三提升”即：人员下沉、资源下沉、服务下沉；办事效率提升、队伍素质提升、治理能力提升。“到一线去”工作法使我们的执行更有力度，工作更有成效。
03
提升素质抓党建
探索“互联网+党建”模式。坚持把“三会一课”与民主评议党员、主题党日等有机结合。利用“钟灵毓秀”微信公众号、微信群等平台，及时推送学习资料，扩大学习范围。培训学习全覆盖，充分利用“街道党校”，对村社区“两委”和骨干党员进行培训，累计培训1200余人次以上。加强对党员干部教育管理，对村（社区）两委干部全部进行了星级化评定，开展了村（社区）党员积分制评定工作。拓宽干部用人渠道，选派3名优秀的社区书记到街道跟班锻炼。
04
创新载体抓党建
一是理顺基层治理架构。在社区成立了社区党委（党总支），在网格（小区）成立党支部，从而形成了“社区党委（党总支）--网格（小区）党支部--楼宇党小组--党员中心户”组织架构，我街道在104个普通网格中全部建立了党组织。
二是推动红色物业建设。目前全处共成立物管会153个，并全部成立了物管会党支部，在辖区的61个物业企业中，全部实现了党组织全覆盖。在党建引领下，不断提升小区物业管理服务水平，小区群众的生活品质明显提高。
三是做好疫情防控工作。2022年疫情防控形势持续严峻，在做好常态化核酸采集、“五包一”、重点人群排查等常态化疫情防控工作的同时，面对0306、0817、0825、1106疫情以及常态化采样点多次混采阳性事件，全处上下沉着应对、迅速行动、果断处置。疫情防控二十条、新十条出台后，积极调整应对措施，最大限度保障人民群众生命安全。
四是推动重点工作开展。文博路-文峰路连通工程是拉大城市骨架、连接机场大道的重要节点。
接到征拆任务后，街道党工委书记带领街道两委成员及所有征拆组人员，不分昼夜、迎难而上，仅仅用了9天时间，便完成了87户3.1万平方米征拆签约任务，受到了市区领导的一致好评。
05
改进作风抓党建
自查自纠抓整改。根据强监督促基层治理专项工作要求，街道党工委、各村（社区）党支部认真查摆自身问题，共找出各类问题138个。其中街道党工委查摆问题17个，各村（社区）自查问题121个，目前已全部整改。
