开发区街道2025年 法治政府建设工作情况报告

2025年，开发区街道在区委、区政府的正确领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及相关全会精神，牢牢把握习近平法治思想的核心要义，全面落实中央、省、市、区关于法治政府建设的各项部署要求，将法治理念贯穿街道工作全过程，扎实推进法治街道建设各项工作，取得了阶段性成效。现将本年度工作情况报告如下：

一、主要工作举措及成效

（一）强化组织领导，压实法治建设责任

开发区街道始终把法治政府建设摆在重要议事日程，明确党政主要负责人为法治建设第一责任人，切实履行统筹部署、督促落实的核心职责。成立法治建设工作领导小组，定期召开领导小组会议和法治建设专题工作会议，分析研判法治建设工作形势，研究解决工作推进中的重点难点问题，细化分解各阶段目标任务，确保法治政府建设工作有计划、有部署、有检查、有落实。将法治建设纳入街道年度工作计划，与中心工作同谋划、同推进、同考核，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合、全员参与的工作格局。

（二）深化理论学习，筑牢法治思想根基

一是常态化开展法治学习教育。严格落实“第一议题”制度，通过党工委理论学习中心组会议、党支部集体学习等多种形式，组织党员干部深入学习宪法、民法典、行政处罚法等法律法规以及与街道工作密切相关的业务法规。邀请专业律师开展专题讲座和系列课程培训，引导干部职工不断提升法治理论素养。

二是健全学法用法长效机制。坚持会前学法制度，将法律法规学习融入日常工作，结合各科室业务特点，针对性开展相关法规政策解读，推动广大党员干部、机关人员熟练掌握运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题。组织党员干部参与红色教育和廉政教育活动，强化纪律意识和法治观念，凝聚法治政府建设的思想合力。

（三）规范权力运行，提升依法行政水平

一是完善合法性审查机制。严格执行民主集中制，将重大决策、重点项目、合同签订等纳入合法性审查范围，规范审查流程，聘请专业法律顾问全程参与，对各类事项进行法律把关，确保决策内容合法、程序合规。充分听取公众意见、开展专家论证和风险评估，推动决策科学化、民主化、法治化。

二是规范行政执法行为。2025年，街道综合行政执法队伍紧紧围绕上级决策部署和辖区治理需求，以规范执法、提升效能、服务民生为核心，扎实推进各项执法工作，在执法检查、能力建设、制度完善等方面取得阶段性成效。行政执法案件办理方面，共办理行政许可0件、行政检查12件，行政强制案件、行政处罚案件、法制审核事项均为0件；行政执法能力建设方面，累计开展行政执法培训18次，其中本单位自主组织6次，参加其他单位组织培训1次；“企业安静期”制度落实方面，本单位明确每月前20天为企业安静期，全年共开展涉企（含个体工商户等经营主体）行政检查6次，较去年同比下降50%。

（四）聚焦矛盾化解，维护辖区和谐稳定

一是健全多元纠纷化解机制。秉承新时代“枫桥经验”，构建“一站式”矛盾纠纷多元化解平台，充分发挥基层法庭、派出所、司法所“三长会商”优势，完善基层矛盾纠纷排查化解联席会议制度。推动诉前调解室等平台进社区，整合民警、律师、网格员等力量，形成多方参与、专业指导的调解格局，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

二是规范信访工作办理。完善信访事项受理、交办、督办、答复工作机制，认真对待群众信访诉求，用心用情解决群众合理诉求，提升信访办理质量和群众满意度。加强特殊人群服务管理，做好社区矫正对象、刑满释放人员、重点青少年等群体的教育、帮扶和管控工作，全力维护辖区社会稳定。

（五）优化法律服务，营造浓厚法治氛围

一是完善法律服务保障体系。健全社区法律顾问制度，选优配强“法律明白人”队伍并开展专项培训，提升基层法律服务能力。推广智慧公共法律服务平台，为群众提供线上线下相结合的便捷法律咨询、法律援助、法规查询等服务，已累计为群众提供线上线下相结合的便捷法律咨询超400人次，满足群众多样化法律服务需求。二是丰富普法宣传载体。围绕“4・15” 国家安全日“12・4”国家宪法日等重要时间节点，结合民法典宣传月、禁毒宣传等主题活动，举办各类法治讲座10余场、发放法律书籍、宣传页等宣传物资1000余份，深入社区、学校、企业等开展普法宣传活动。充分利用社区法治文化广场、法治文化长廊等阵地，开展常态化法治宣传教育，普及扫黑除恶、反电信诈骗、消费者权益保护等相关法律知识，提升群众法律意识和自我保护能力。

二、存在的问题与不足

（一）法治创新意识有待提升

在应对征地拆迁、涉企纠纷等复杂事项时，仍存在依赖传统工作方式的情况，运用法治思维和创新手段破解难题的思路不够开阔，工作举措的针对性和实效性有待进一步增强。

（二）专业执法力量相对薄弱

随着街道承接职权不断丰富细化，相关法律法规持续修订完善，对行政执法人员的专业素养和业务能力提出了更高要求。目前街道执法队伍中专业人才占比不足，部分执法人员业务水平有待提升，培训力度和深度需进一步加大，以适应新形势下的执法工作需求。

（三）协同治理机制仍需完善

跨部门、跨领域联动处置复杂矛盾纠纷的效率有待提高，各相关单位之间的沟通协调、资源整合不够顺畅，“多元共治”的工作格局尚未完全形成，整体治理效能未能充分发挥。

（四）法治服务保障体系有待优化

法律服务网络建设存在薄弱环节，法律服务质效未能充分彰显。公共法律服务平台功能应用不够充分，线上线下服务融合不深，应用场景较为单一，未能完全实现便捷化、高效化服务目标。普法宣传工作存在形式固化、内容同质化问题，针对性不足。

三、下一步工作计划

（一）强化法治创新思维培育

聚焦等复杂事项处置，建立复杂事项法治处置清单制度，梳理各类事项法律依据、处置流程及创新要点，为一线工作提供精准指引。搭建跨部门法治创新协作平台，联合司法、信访等部门组建专项攻坚小组，针对疑难问题开展联合研判，探索运用调解、仲裁、行政指导等多元化法治手段破解难题，推动工作从“传统应对”向“创新破解”转变，不断增强工作举措的法治化的针对性和实效性。

（二）加强专业执法队伍建设

立足街道执法工作实际需求，制定个性化人才培养和引进计划，加大对法律、执法业务等领域专业人才的吸纳力度，逐步提升专业人才在执法队伍中的占比。优化培训体系，结合法律法规修订动态和新增职权内容，开展分层分类的精准培训，增加实操演练、案例教学等培训形式，延伸培训深度和广度。建立常态化业务考核机制，将考核结果与评优评先、岗位调整挂钩，倒逼执法人员提升业务素养和履职能力，以适应新形势下执法工作的更高要求。

（三）健全多元共治工作格局

深化矛盾纠纷多元化解机制建设，进一步优化“一站式” 化解平台功能，加强“警网”“法网”“司网”多网融合，推动各类资源力量下沉基层。健全跨部门联动协作机制，强化沟通协调，形成工作合力，及时协调解决联动过程中存在的问题，提升复杂矛盾纠纷处置效率。积极引导社会组织、群众力量参与治理，健全“多元共治”参与渠道和激励机制，不断完善“多元共治”工作格局，充分释放整体治理效能。

（四）优化法治服务保障体系

持续完善法律服务网络，提升社区法律顾问、“法律明白人”的服务质效，拓展公共法律服务平台的应用场景，为群众提供更加便捷高效的法律服务。创新普法宣传形式，丰富宣传内容，针对群众急难愁盼问题开展精准普法，不断增强群众的法治获得感和满意度。