城区人力资源和社会保障局
2022年稳就业相关措施落实情况
发布日期:
2022-12-06
发布机构:
城区人社局
2022年，我区多措并举，促进稳就业工作落实落地。
一是线上线下相融合，开展专项招聘活动。通过线上线下相融合的方式，开展系列专项招聘活动，为企业和求职者搭建沟通渠道。今年以来举办了“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”和高校毕业生专场招聘服务等10场线上线下招聘会，为524家单位发布招聘岗位2.7万个，达成就业意向2615人。二是创新形式，开展直播带岗活动。4月14日，开展第一次直播带岗等活动，精选祥达集团、华谊兄弟星剧场、聚达网络科技3家优质企业发布303个工作岗位。6月17日，举办第二次直播带岗活动，华洋集团和浩翔集团通过企业文化、空岗职位、薪资待遇、晋升培训等方面的介绍展示，吸引高校毕业生等群体关注，共推送运营销售、机修维护、平面设计和行政管培等58个工种426个岗位。三是优化服务，实施专项劳务输出。为进一步鼓励我区劳动者进行跨省就业，抢占国内就业市场份额，我区于2月14日，专门开展了春风系列行动“点对点”劳务输出欢送仪式，欢送共计52人赴南京务工，为务工人员发放了维权宣传手册并送上慰问品。
截至目前：全区新增就业10815人，完成全年计划6500人的156.7%；农村劳动力输出与转移1164人，完成全年计划1000人的116.4%；失业人员再就业2153人，完成全年计划1900人的113.3%；就业困难人员就业293人，完成全年计划255人的114.9%；城镇登记失业率1.88%，控制在4.5%以内；开展企业职工培训857人，开展创业培训2期，累计培训60人，普惠制培训996人，总计培训1913人，完成年度总任务2000人的96%。
