晋城市城区交通运输局安全生产警示约谈制度

晋城市城区交通运输局

安全生产警示约谈制度

第一条 目的依据

为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)等法律法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针可，认真吸取各类生产安全事故教训，强化政府和企业两个主体责任，结合我区交通运输行业实际，制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于城区交通运输局对辖区内交通运输行业管理股室、下属事业单位、道路运输企业、维修企业、驾培机构、交通工程建设项目参建单位、等生产经营单位，及其主要负责人、分管负责人、安全管理责任人开展的安全生产警示约谈工作。

第三条 工作原则

警示约谈坚持依法依规、实事求是、权责一致、注重实效、惩教结合、闭环管理的原则。

第四条 一般警示约谈情形

有下列情形之一的，启动一般警示约谈：

1. 安全生产工作部署落实不到位，被上级通报批评或督查发现突出问题的；

2. 安全隐患排查整治不彻底，同类隐患反复出现、逾期未整改的；

3. 安全生产教育培训、应急演练、隐患台账等基础工作不规范的；

4. 安全生产考核排名靠后，工作推进明显滞后的；

5. 其他需要警示约谈的一般情形。

第五条 重点约谈情形

有下列情形之一的，启动重点约谈：

1. 发生一般及以上生产安全事故，或造成较大社会影响的安全险情；

2. 存在重大安全隐患，未按期整改或整改不到位的；

3. 瞒报、谎报、迟报、漏报生产安全事故或重要安全信息的；

4. 上级挂牌督办、专项督查、明察暗访发现严重问题的；

5. 安全生产主体责任严重不落实，存在严重违法违规行为的；

6. 其他需要重点约谈的严重情形。

第六条 约谈组织

1. 警示约谈由局安全生产委员会统一领导，局安委办具体牵头组织实施；

2. 一般约谈由局分管领导主持；重点约谈由局主要领导主持；

3. 约谈参与人员包括局相关股室负责人、安全监管人员、及相关专家。

第七条 约谈程序

1. 约谈通知：约谈前由局安委办下达约谈通知，明确约谈对象、时间、地点、事由及需准备的材料；紧急情况可口头通知，事后补正。

2. 材料准备：被约谈单位需准备书面汇报材料，包括问题原因、整改措施、完成时限、责任落实等内容。

3. 约谈实施：

（1）主持人通报约谈事由、指出存在问题、讲明政策要求；

（2）被约谈单位汇报情况、作出说明、提出整改方案；

（3）约谈组提出整改意见，明确整改要求、责任人和完成时限；

（4）被约谈单位作出表态承诺。

第八条 整改落实

被约谈单位必须严格按照约谈要求制定整改方案，限期完成整改，并在规定时限内向局安委办报送书面整改报告。

第九条 跟踪督办

局安委办对整改情况实行闭环管理，全程跟踪督办，必要时开展现场复核验收；对整改不到位、逾期未完成的，依法依规从严处理。

第十条 结果应用

1. 约谈及整改情况纳入单位及个人安全生产考核、评先评优重要依据；

2. 约谈记录归入安全生产信用档案，作为行业监管、帮扶指导、资质管理的重要参考；

3. 对约谈后仍不整改、整改不力或再次发生同类问题的，依法采取通报批评，涉嫌违纪违法的，移交纪检监察或司法机关处理。

第十一条

本制度由城区交通运输局安全生产委员会办公室负责解释。

第十二条

本制度自印发之日起施行。